職場における安全のためのトピックス

概要

「予防1オンスは1ポンドの治療に値する」という格言は、職場の安全と個人の健康に適用されます。 安全な職場を維持したいと考えている中小企業は、従業員や財産の安全保障を扱うときには、反応的ではなく予防的であるべきです。 あなたの職場における潜在的な安全上の危険を識別し、危険な状況を防ぎ、それに対応するための計画を作成し、職場の安全性を最大にするためにあなたの労働者にこの情報を広める。

職場での暴力

1993年から1996年にかけて行われた職場暴力に関する米国司法統計局の調査によると、仕事中に年間約170万人が暴力犯罪の被害者となった。 危険な状況を特定し、それを防止する方法について話し合うために、従業員と協力してください。 職場内暴力の危険性が増大していると疾病管理予防予防センターが挙げている状況には、公衆との接触、お金の交換、配達、一人でまたは少数での作業、深夜または早朝の作業、貴重品の保護などがあります。 CDCは、二面鏡、防弾窓、適切な照明、避難経路への容易なアクセス、適切な景観整備、防犯カメラ、警報装置、および外部からロックされるパニックバーのドアなどの予防策を推奨しています。

火災安全

労働安全衛生機構によると、火災安全訓練は職場の安全に欠かせないものです。 火災警報器と消火器が設置されている場所を従業員が知っていることを確認してください。 すべての従業員は、推奨された避難経路を知っており、雇用後少なくとも1回はそれらを散歩させるべきです。 消火器と煙探知機の点検については、製造元の推奨事項に従ってください。 電力が失われた場合に従業員が自分の携帯電話から電話をかけることができるように、消防署の電話番号を複数の場所に掲示しておきます。

建物のセキュリティ

犯罪者はさまざまな手法を使って企業を詐欺します。 情報の要求を含む電話に応答するための手順を持ってください。 会社、従業員、または建物に関する情報の提供を許可されている唯一の従業員を特定します。 貴重品が紛失したり、安全でない荷物が事務所に持ち込まれたりしないように、荷物の受け取りと配達に関するメールプロトコルを用意してください。 これには、パッケージへの署名を許可されている従業員の制限を含める必要があります。 あなたの職場に入る非従業員を識別するための手順を使用して、建物またはオフィス内のサービス担当者を許可する権限を持つ従業員を識別します。