多国籍企業は地元企業にどのような影響を与えますか?

あなたの中小企業は多国籍企業と競争しなければならないかもしれません。 あなたの地元の市場での大規模コングロマリットの競争力は、市場シェアを獲得するのに苦労している中小企業の所有者にとって憂慮すべきものですが、それは大企業の唯一の効果ではありません。 彼らはあなたの地域で事業を行うための基準を変更し、あなたが新しい基準に立ち上がることができるようにアップグレードしなければならないという立場にあなたを置くことができます。

雇用

多国籍企業があなたの近くの場所を開くならば、あなたの中小企業のために利用可能な従業員のプールは縮小するかもしれません。 これらの大企業は多くの人を雇うことができるので、あなたはより少ない志願者であなた自身を見つけるかもしれません。 これはあなたが才能を引き付けるために賃金を上げなければならないことを意味します。 さらに、多国籍企業の製品と競争するには、より優れた利点を提供する必要があります。

クラウドアウト競争

多国籍企業はあなたよりも低価格を提供する余裕があるかもしれません。 大企業は、各企業の利益率の低下を補うためにより多くの製品を販売することを見込んでいる場合、これを実行できます。 さらに、多国籍企業はまとめて購入することでサプライヤから割引を受けることが多く、これが彼らが低価格を提供するのに役立ちます。 多国籍企業はまた、地元企業から購入している顧客を捉えるように設計された広告で地元市場をあふれさせることによって競争するかもしれません。 あなたはコミュニティの一員であることを強調し、一般的な好みの代わりに地元のニーズを満たすためにあなたの提供物をカスタマイズするよう努めることによってあなたはこの競争に対抗することができます。

労働条件

大規模な国際企業は新しい店舗やオフィスビルを建設することがあります。そのため、従業員に現代的な環境を提供することはできません。 これには、作業者に優しい照明や人間工学的に設計されたコンピューターのキーボードなどの最新の技術が含まれます。 さらに、空調設備は新しく、安全装置は豊富にあります。 政府の基準を満たす安全条件を維持することはできますが、従業員は多国籍企業が最低要件を上回る安全規定を提供していることに気付くことがあります。 多国籍企業の従業員は、自分の周囲がより快適で従業員に優しいと感じるかもしれません。 ただし、デイケアの提供、社交イベントの開催、柔軟なスケジュールの提供など、従業員に有利ないくつかの簡単なアップグレードや新しいポリシーでこれに対処することができます。

技術移転

多国籍企業があなたの地域で活動しているとき、それは在庫管理からマーケティング、顧客サービス、注文処理、そして会計まで、ビジネスプロセスのために最新の技術を使用する可能性があります。 これはあなたが欠けている多国籍の効率を与えることができます。 「技術移転」は、従業員が新しい技術を学び、それに頼り始めるときに起こります。 彼らは新技術を標準と見なすようになった。 あなたの方法を時代遅れのものとみなす才能を引き付け、維持するのに苦労するかもしれません、そしてあなたが多国籍企業と競争するためにあなた自身の効率を改善できるようにあなたはアップグレードしなければならないかもしれません。