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ビジネス - スーパーマーケットチェーンを始める方法

スーパーマーケットチェーンを始める方法

食料品業界は変化し続けています。 技術や消費者の嗜好が変化するにつれて、大型ボックスストア、専門食料品店、およびオンライン小売業者は、伝統的に安定した市場のニッチからかなりの一口を取り除きました。 新しいスーパーマーケットチェーンを始めるためには、消費者があなたの店で買い物をする理由を与えなければなりません。 ブランドを構築する 20世紀の間に繁栄したスーパーマーケットチェーンは、単一の屋根の下で商品の見事な選択の便利さを提供しました。 彼らは手元に保管していた多様性において、そして消費者が彼ら自身のアイテムを選ぶことを可能にすることによって、前の時代の雑貨屋とは異なりました。 業界の発展に伴い、消費者はオンラインでの注文など、さまざまなショッピングの選択肢を得られるようになり、消費者は店に行く必要がまったくなくなりました。 あなたの新しいスーパーマーケットチェーンがこのランドスケープのどこに入るのかについて真剣に考えてください。 他の店舗が提供していない顧客に何を提供しますか。 あなたの特別な魅力は、ユニークなタイプの商品、あるいは最先端のテクノロジーも提供するハイブリッドの近所の店など、おそらくユニークなショッピング体験を提供することです。 ブランドアイデンティティを絞り込んだら、このブランドをスーパーマーケットチェーンのあらゆる側面に注ぎ込む方法を探してください。 あなたの価値

ビジネス - 喫茶店を始める方法

喫茶店を始める方法

ティールームは何世紀にもわたって存在してきました、そしてそれらは今日も人々がリラックスして食事をするのに最適な場所です。 伝統的なティールームは、小売エリアを追加することでより収益性の高いものにすることができ、その結果、ティールームショップができます。 そのようなユニークなビジネスを始めることは楽しく有益であることができます、そしてあなたのティールームショップが成功するのを助けるためにあなたができることがいくつかあります。 1。 あなたのティールームショップのテーマを選んでください。 たとえば、伝統的な茶道を重視するアジアをテーマにした伝統的なビクトリア朝のティールームや、フェアトレードのお茶、トレンディな装飾、折衷的なメニューを備えたモダンなティールームショップを始めることができます。 2。 あなたが地域でレストランを経営するのに必要な許可と免許を取得しなさい - あなたが製品を小売することになるけれども、あなたのティールームはまだ食べ物や飲み物を提供するので、あなたは技術的にレストランビジネスを所有するでしょう。 ワインやアルコール飲料を顧客に提供する予定の場合は、州のアルコール飲料委員会からも免許を取得してください。 3。 適切なスペースをリースまたは購入する。 簡単にアクセスできるはずですが、必ずしもショッピングセンターにある店舗である必要はありません。 例えば、小売活動のた

ビジネス - phpBBでVIPフォーラムを開始する方法

phpBBでVIPフォーラムを開始する方法

phpBBシステムを使用すると、招待されたメンバーだけが投稿を読んで返信できるプライベートVIPフォーラムを作成できます。 phpBBソフトウェアはあなたがどんなWebサーバーにでもインストールできる無料のシステムなので、あなたはあなたのサイトで掲示板をホストすることができます。 VIPエリアはパスワードで保護されており、検索エンジンのボットではクロールできません。 1。 Webブラウザを開き、phpBBシステムにログインします。 管理者のユーザー名とパスワードでログインしてVIPフォーラムを作成します。 2。 管理パネルの上部にある[フォーラム]タブをクリックします。 右下隅にある[新しいフォーラムを作成]というボタンをクリックします。 新しいフォーラムの名前を入力して[OK]をクリックします。 3。 左側のパネルで[権限]をクリックします。 許可設定のリストから、「非公開」をクリックしてフォーラムを非公開に設定します。 4。 「許可されたアクセス」ボタンをクリックしてください。 フォーラムへのアクセスを許可するユーザーとグループを選択します。 「OK」をクリックして設定を保存してください。

ビジネス - かつらサロンを開始する方法

かつらサロンを開始する方法

かつらは、有名人、スーパーモデル、スタイルアイコンなどで広く知られている人気のファッションアイテムです。 ウィッグメイキングの技術は飛躍的に向上し、かつらは完全に現実的に見え、検出するのが難しくなり、ウィッグのファッションの多様性とスタイルに専念する新しい市場を生み出しています。 美容ビジネスのこの成長している部門を取り入れるために、有資格者はかつらを購入する大衆に合わせるためにサロンを開くことができます。 1。 かつら事業を開く前に、美容ライセンスを取得してください。 美容学の背景は、最高の種類のカスタマーサービスを提供するために不可欠であり、髪の質感、スタイル、色についての有用な知識を提供します。 法的に言えば、美容ライセンスはまた、ウィッグビジネスを単なるファッションアウトレットではなく美容ベンチャーとして見なすことができる当局の右側にいるかもしれません。 かつらサロンが実際にかつらをフィットさせて、カットして、カスタマイズするので、免許証は不可欠であるかもしれません。 2。 資金を集める。 かつらビジネスは、特にサロンが小さくなるか、あるいは在宅ベースである場合は特に、他の多くの美容ビジネスよりも運営が安価です。 Entrepreneur magazineは、商業スペースを借りる場合やより高価な製品を使用する場合は、より高いコストで、2, 000ドルから10, 000ドルの範

ビジネス - Windows 7でワークグループを起動する方法

Windows 7でワークグループを起動する方法

Windows 7では、ワークグループはファイル、プリンタ、およびインターネット接続を共有する小規模なネットワークです。 ネットワーク内の他のコンピュータがワークグループに参加した後、それらのユーザーは手動で共有、アクセス許可、およびプリンタを設定しなくてもこれらのリソースを共有できます。 ワークグループにはいくつかの欠点があります。ワークグループ内のコンピュータでセキュリティや共有のアクセス許可を設定できないため、すべてが共有されます。 ただし、ネットワーク内のセキュリティが問題にならない場合は、ワークグループを使用するとネットワークをすばやく設定できます。 ワークグループを作成する 1。 [スタート]ボタンをクリックして[コンピュータ]を右クリックし、コンテキストメニューから[プロパティ]を選択して[システムとセキュリティ]ウィンドウを開きます。 2。 [システムの詳細設定]をクリックして[システムのプロパティ]ダイアログを開きます。 3。 [コンピュータ名]タブを選択し、[変更]をクリックして[コンピュータ名/ドメイン名の変更]ダイアログを開きます。 4。 [ワークグループ]ラジオボタンをオンにして、テキストフィールドに新しいワークグループの名前を入力します。 5。 「OK」をクリックしてワークグループを作成してください。 ヒント ワークグループに参加すると、それまで所属してい

ビジネス - 事業賠償責任保険を始める方法

事業賠償責任保険を始める方法

欠陥のある製品を購入した顧客の負傷など、さまざまなリスクが事業の運営に関連しています。 顧客の行動または他の企業が、あなたの会社の行動または不作為の結果として生じたとされる損害賠償についてあなたの会社を訴える可能性があります。 あなたの会社に対する判決があった場合に事業資産の損失を軽減するために3つのタイプの責任保険が利用可能です。 これらの種類は、一般責任、製造物責任および職業上の責任です。 1。 あなたの会社の活動とそれに関連するリスクを評価します。 たとえば、あなたの会社が弾薬を製造している場合、リスクは高くなります。 2。 会社のニーズに合った保険の種類と各保険に必要な補償範囲を決定します。 あなたのビジネスは保険の種類のいくつかまたはすべてを要求するかもしれません。 3。 評判がよく、あなたの会社のニーズに興味がある商業保険ブローカーを選択してください。 通常、企業はブローカーと協力して、割引料金でまとめることができる特殊な保険を提供する適切な保険会社を見つけます。 保険バンドルは、事業主の方針(BOP)です。 4。 ブローカーが推奨する保険会社を調べて、会社の金利が競争力があるかどうか、およびその保険契約が会社のニーズを満たすかどうかを判断します。 あなたの調査に基づいて、あなたは他の保険会社からあなたの保険を取得することを検討するかもしれません。 5。 提供されている保

ビジネス - 著作物を複製する許可を与える声明とは何ですか?

著作物を複製する許可を与える声明とは何ですか?

著作物を複製することを許可する声明は、著作権物を複製する権利をライセンシーに与える一種の著作権ライセンスです - 通常、期間と範囲の特定の制限を受け、著作権者への補償と引き換えに。 中小企業の所有者として、あなたはあなたのビジネスの利益のために著作権者の資料をライセンスすることを望むかもしれません。 ライセンスの条項と制限を理解することは、希望するライセンス契約に準拠するために不可欠です。他の誰かがあなたのオリジナルの作品を使用するためにライセンスを望んでいるときにも同じ規則が適用されます。 著作権者の権利 著作権者は、著作物を頒布および複製する排他的権利、派生的著作物を作成する権利、および著作物を公に実行または表示する権利を保持します。 これらの権利は著作権者に独占的なものであるため、これらの権利を悪用しようとする者は誰でも著作権者の許可を得なければなりません。 1978年1月1日以降に作成された作品の場合、著作権保護は70年間と作者の存続期間の間続きます。 著作権者には長期にわたる保護が与えられているため、保護された作品を使用するにはしばしばライセンスが必要です。 著作権ライセンス 著作物の使用を許可する口頭による陳述をすることは可能ですが、そのような陳述が著作権使用許諾として書面で正式にされることはすべての関係者にとってより良いです。 著作権ライセンスには、当事者間のライセンス

ビジネス - 不良債権の請求に対する制限の規定

不良債権の請求に対する制限の規定

企業はほとんどの場合、いつまでも借金を回収しようとすることができますが、そのためにできることは時間の経過とともに制限されます。 各州には、訴訟を起こすオプションが期限切れになるまでに債務が何年引き下げられるかについて独自の制限があります。 それが起こった後、彼が訴訟に対して弁護する場合、債務者は債務を返済する必要はないでしょう。回収機関がその日以降に訴訟を起こすのであれば、回収機関は自らの法的問題に直面します。 制限時間が変わる 事業が請求を提出しなければならない期間は、問題となっている債務の種類および適用される州法によって異なります。 一般に、制定法は3年から10年の範囲です。 一部の州では、債務をカテゴリに分類し、口頭または書面による契約があったかどうかに応じて長さを割り当てます。 ほとんどの場合、顧客の支払いが部分的に行われると、その支払いが元の制限の規定を過ぎた後であっても、時計は再スタートします。 古いアドレスを確認する 原則として、顧客が最初に債務を負った州の法律が適用されます。元の州は契約が結成された場所であるため、現在住んでいる州ではありません。 たとえば、5年前にクライアントがテキサス州に住んでいて、その後ケンタッキー州に転居した場合、ケンタッキー州の法律を使用して彼に対する訴訟を起こすための制限の法令を拡張することはできません。 テキサス州の法律では収集期間が4年

ビジネス - 著作権制限の法令は何ですか?

著作権制限の法令は何ですか?

刑事制度の制定法と同様に、著作権法は、著作物が違法に複製されたり盗用されたりした後の執行に期限を設けています。 著作権者は、写真、歌、映画、詩、物語、その他の保護された作品をコピーまたは使用した団体に対して3年間の訴訟を起こすことができます。 著作権者が侵害を発見し、損害賠償の裁定に裁判所が異なる基準を使用するまでは時間がかかりません。 違反を発見する 3年間という制限のある著作権法は、著作権者が違反を発見したときに開始されます。最後のコピー行為が発生したときではありません。 これにより、違反者が発見されなかった著作権の盗用から利益を得ることを防ぎます。 それはまた著作権者が訴訟を起こすのを遅らせるのを防ぎます。 裁判所は、合理的で勤勉な著作権者がいつ違反について知っているべきかを解釈することができます。 著作権違反の証明 著作権者は、自分たちが著作権者であり、違反が発生したことを裁判所に証明しなければなりません。 音楽や著作物のようないくつかの作品では、それが既存の作品と「驚くほど似ている」場合、著作権侵害は起訴されます。 また、「公正使用」法では、研究、教育、ジャーナリズム、その他の目的のために著作権で保護された作品の複製を制限することで、著作権保護を制限しています。 損傷は変わる可能性があります 米国内の異なる連邦裁判所の回路は、損害賠償に異なる基準を適用しています。 著作権者

ビジネス - テキサス州で先取特権を申請するための制限の法令

テキサス州で先取特権を申請するための制限の法令

先取特権は、土地や建造物などの不動産に付随する法的要求です。 不動産が売却されるとき、売主が売却から自分のお金を受け取る前に、付属の先取特権が支払われなければなりません。 ほとんどの先取特権は、記録された日付に基づいて支払われます。 テキサス州では、整備士の先取特権の提出に対する制限の法律は、先取特権を提出した人の地位によって異なります。 テキサス州でのすべての整備工の先取特権は、財産に関する作業が行われた郡内の書記官に提出しなければなりません。 元請負業者 テキサス州法では、元の請負業者を、不動産の所有者または所有者の代理人と直接契約する人物として定義しています。 ゼネコンとしても知られている、元の請負業者が先取特権を提出するための制限の法令は、宣誓供述書を提出することから始まるプロセスです。 宣誓供述書は、所有者が契約を終了した月の最後の日、または契約が完了、決済、または放棄された月の最後の日の後の4か月目の15日目またはそれ以前に提出しなければなりません。 2つの日付の早い方が宣誓供述書を提出するための制限の法令を開始します。 第一層下請け業者 テキサス州の一流下請け業者は、元の請負業者と物件の作業を行うことで合意したものです。 一次下請業者は、元の請負業者に未払いの請求書について助言する、認定または登録済みの書簡を送付する必要があります。 通知レターの送付に関する制限の制定法

ビジネス - 協議販売のステップ

協議販売のステップ

協議販売は、トランザクション販売よりもはるかに時間がかかります。 トランザクションアプローチでは、営業担当者はできるだけ早く取引を完了しようとします。 しかしながら、相談営業員は関係を築き、親密な関係を築くのに時間がかかります。 この人は、販売プロセスにおいて敵対者よりもずっと味方です。 このアプローチは、消極的にあなたの競争相手から買うことを望んでいる、あるいはすでにあなたの競争相手から買収する見込み客を扱うときに特に効果的です。 「関係のチェックイン」 見込み客との最初の連絡には、まったく売却が含まれない場合があります。 コンサルタント営業担当者は、見込み客がどのようにしているのかに興味を持っている業界の仲間として単に時々電話をかけるかもしれません。 会話は、新しい業界の動向、政府の規制、税金、さらには新しい技術など、さまざまなトピックに渡っています。 この段階では、コンサルタントの営業担当者は会議を進めたり、会話を自分の製品やサービスに向けようとしません。 このような電話の目的は、後でまたチェックインする許可です。 顧客の問題に耳を傾ける 関係のある時点で、コンサルタント営業担当者は見込み客が直面する問題や問題について質問し始めることができます。 この段階では、営業担当者は提案されたソリューションに飛び込むことはありません。 代わりに、彼女は問題についての彼女の理解を深めるよう

ビジネス - HVACライセンスを取得する手順は何ですか?

HVACライセンスを取得する手順は何ですか?

人々は彼らの気候制御システムに頼り、そして何かがうまく行かなくなると、彼らは暖房、換気および空調技術者に頼る。 認定または免許を取得したHVAC技術者は、長年の研究および実務経験を通じて資格を獲得しています。 すべての州が免許を必要としているわけではありませんが、正式な免許を必要としない州であっても、雇用主は通常、専門資格のある求職者を好みます。 空調技術者の仕事 HVACの技術者は、気候制御、換気、および冷凍システムを設置および維持する高度に熟練した専門家です。 彼らは安全性、大気質およびエネルギー効率のテストと検査を実行するかもしれません。 仕事は暖房、冷却および換気システムを送風管および電源システムと統合することを含む。 HVACの技術者はまた関連した電気配線および制御装置を取付け、修理します。 一部のHVAC技術者は、太陽熱暖房、放射暖房、または冷媒などの分野で作業するための特別なトレーニングを受けます。 HVACトレーニングオプション HVACライセンスを取得したい個人は、3つのパスのうちの1つを取ることができます。 実地トレーニング。 過去には、多くの雇用主が職業についての訓練を提供していました。 テストの実行や冷媒ラインの設置などの簡単な作業から始めて、経験豊富な技術者を支援する仕事を得ることができます。 しかしながら、気候制御技術が複雑になるにつれて、ほとんどの雇用主

ビジネス - 職場で新しいプログラムを実施するためのステップ

職場で新しいプログラムを実施するためのステップ

あなたは、ベビーシッターの日数が終わったと思ったかもしれませんが、新しいプログラムを開始するには、実装の初期段階で一定の精査が必要です。 何人かの従業員はプログラムの目的とそれが彼らの仕事とどのように関連しているか理解していないかもしれません、あるいはグリッチは即時の注意を必要とするかもしれません。 慎重に計画することで、一般的な実装上の落とし穴を避けることができます。 私たちはいます 会社のリーダーや管理者が新しいプログラムを理解していないと、従業員に説明することはできません。 プログラムの詳細とそれがチームにとってどのように役立つかを話し合うために、管理者とのミーティングを予定します。 プログラムを実施するために他の部門からの情報や支援が必要な場合は、それらの部門と実施スケジュールを調整してください。 何人かの管理者は当初プログラムに熱心ではないかもしれません。 不満や嫌悪感に気付いた場合は、1対1のチャットのために彼らのオフィスに立ち寄ることをポイントにしてください。 彼らの懸念に対処し、彼らの協力を確実にするためには、友好的な話し合いが役立ちます。 ニュースを共有する プログラムについて全員に知らせるためのコミュニケーション計画を作成します。 プログラムの詳細、開始日、特典、トレーニングスケジュールを強調する。 従業員の会議、会社のイントラネット上の記事、社内のニュースレター

ビジネス - 著作権を取得する手順

著作権を取得する手順

技術的には、著作権がある可能性のある作品は、その作品が有形の媒体に固定されるとすぐに著作権が保護されます。 しかし、著作権登録は、著作物の譲渡や法定損害賠償請求、弁護士費用、裁判費用などの重要な利益をもたらします。 著作権登録を取得するには、保護の対象となる著作物を作成し、米国著作権局に登録する必要があります。 あなたの著作物を割り当てる権利は、合併や企業買収の際にあなたのビジネスに利益をもたらすかもしれないので、登録は中小企業にとって特に重要です。 適格性 著作権登録の対象となる作品には、少量の創造性が含まれている必要があります。また、紙やコンパクトディスクなど、何らかの方法で修正されている必要があります。 著作権保護の対象となる作品には、通常、文学テキスト、絵画や彫刻などのビジュアルアート、音楽作品、ドラマチック作品、映画、建築作品、パントマイムなどがあります。 保護の対象にならない作品には、通常、事実、短いフレーズ、スローガン、アイデア、名前が含まれます。 著作権申請 著作権登録を申請するときは、紙のアプリケーションを使用するか、電子著作権局(eCO)を通じてオンラインで申請するかを選択できます。 eCOアプリケーションを使用すると、処理時間が短縮され、オンラインでの追跡状況、クレジットカードでの支払い、出願手数料の削減、およびオンラインでの作品の見本の提出が可能になります。

ビジネス - ビジネスにおけるウェルネスプログラムのステップ

ビジネスにおけるウェルネスプログラムのステップ

健康で幸せな従業員は病気になる可能性が低く、仕事で生産的である可能性が高くなります。 健康的なライフスタイルを促進する幅広いウェルネスプログラムを開発することは、企業が従業員に投資するための1つの良い方法です。 ウェルネスプログラムを計画し、実施することは難しくありません、そして両方の当事者にとって本当の利益を意味するでしょう。 予算を作成する ウェルネスプログラムは銀行を破る必要はありませんが、活動資金を調達し、そのようなプログラムを成功させるために予算を確保することは依然として重要です。 予算を計画することはあなたが経費を説明してお金を割り当てる方法を決定するのを助けるでしょう。 調査員 それは健康的なライフスタイルを形成することになると従業員はさまざまなニーズを持っています。 健康的な食事をしてジムに所属している人もいるかもしれませんが、子供たちの健康的な軽食を計画するのに手助けが必要です。 他の人たちは彼らの忙しいスケジュールに合うようにトレーニングルーチンを選ぶのに苦労しているかもしれません。 ウェルネスプログラムで従業員のニーズを確認する唯一の方法は、それらを調査することです。 あなたが提供しても構わないと思っているプログラムの各タイプを含めてください。 無料の健康診断から健康教育セミナーまで、匿名で送信できるオプションを従業員に提供します。 書き込みアイデアのために調査

ビジネス - あなたのビジネスに風邪を引く人を得るのをやめる方法

あなたのビジネスに風邪を引く人を得るのをやめる方法

企業や営業担当者にとって、製品やサービスを提供するために電話やテレマーケティングの電話をかけるのは一般的です。 このような種類の自宅や携帯電話への通話を停止するには、National Do Not Call Registryに自分の番号を登録します。 しかし、事業を営んでいる場合は、このリストに自分の電話番号を追加することはできません。 幸いなことに、あなたの職場への電話を止めるには別の方法があります。 1。 会社または組織の名前、電話の目的、および発信者の名前に関する情報を要求します。 この情報を会社の電話ログに記録してください。 企業は要求に応じてこの情報を開示しなければなりません。 2。 電話をかけないように電話をかけるように依頼してから、電話をかけないようにリストに登録するように依頼します。 セールスおよびテレマーケティング会社は、電話勧誘を受けたくない事業の記録を保持しています。 3。 テレマーケティング担当者の番号をブロックします。 特定の会社から大量の電話がかかってきても、電話をかけるのをやめる要求が無視される場合は、電話会社に連絡して電話をかけないでください。 先端 テレマーケティング担当者および一般電話の発信者は、National Do Not Call Registryに登録された携帯電話番号および自宅の電話番号に電話をかけることは禁止されています。 勤務先電話番

ビジネス - 不適切な職場行動を止める方法

不適切な職場行動を止める方法

明確な方針を策定し、それらを一貫して実施することが、不適切な職場行動を阻止するための唯一の現実的な方法です。 不適切な行動を排除するポリシーを実装することは、それらのポリシーおよび規律が特定の従業員セグメントにのみ適用される場合、無駄になります。 労働力のすべてのメンバーは、彼の行動に対して説明責任を負わなければなりません。 1。 従業員と管理者を選択するか、またはボランティアにポリシーおよび倫理委員会のメンバーになるよう依頼してください。 不適切な行動を構成しているものを判断することは非常に主観的な場合があります。 それゆえ、委員会の参加者の横断面は、多様で貴重なフィードバックを提供します。 行き詰まりを避けるために、奇数の委員を組織する。 2。 あなたの組織の哲学とミッションステートメントを見直してください。 ビジネス倫理、誠実さ、相互尊重の同僚、クライアント、ベンダーなど、組織の理念と使命記述の要素を列挙します。 3。 不適切な行動を定義します。 不適切と見なされる行動の例を挙げてください。 たとえば、あなたの会社が非倫理的な商慣行を禁止している場合、これが顧客に価格低下を通知しないこと、または事前の通知なしに顧客の注文を代用することを意味するかどうかを決定します。 4。 職場における非差別および公正な取扱いに関連する連邦および州の労働法および雇用法のリストを作成します。 例と

ビジネス - 職場で否定的活動を止める方法

職場で否定的活動を止める方法

雇用主は、生産性の低さ、離職率の高さ、業績の低さ、同僚や上司との緊張関係など、職場での否定的な態度を目の当たりにしています。 仕事の安全性、リーダーシップの欠如、過酷な作業負荷およびスケジュールについての悩みの種であるネガティブの原因は、従業員間の信頼と協力を構築する雇用主と従業員のコミュニケーションによって解消することができます。 職場でのネガティブさを止めることを目標としている雇用主は、まず、ネガティブな職場をポジティブな職場環境に変えるための基礎として、従業員の内発的および外因的動機に注意を払うことから始めます。 1。 組織の理念とミッションステートメントを反映した職場方針を策定します。 すべての従業員が前向きな職場環境を築く上で役割を果たすことを説明する。 前向きな環境に対する責任は、人的資源や管理だけにかかっていません。 書面による方針を従業員ハンドブックに掲載する。 2。 職場の懸念を表現するための出口を従業員に提供します。 従業員の問題に対処するための人事担当者を指定します。これは、従業員の支持者またはオンブズマンに似ています。 職場全体に提案ボックスを投稿し、会社のニュースレターに勝利の提案を掲載します。 3。 新入社員のオリエンテーションと新入社員の部署への歓迎を通して、仕事の初日から従業員を引き込む。 新しいチームメンバーへの帰属意識を作り出す。 4。 新入社員が

ビジネス - 職場演劇をやめる方法

職場演劇をやめる方法

職場劇はよくある出来事です。 異なる人格の従業員が互いに噛み合うとき、彼らがお互いに対処することを学ぶように気性が上昇するのは当然です。 職場でのドラマのほとんどは、従業員の冷蔵庫での食品の配置についてのつまずきなど、軽微なものです。 職場の他のすべての人に影響を与える従業員間の深刻なドラマは、まったく別の問題です。 それが手に負えなくなる前に職場劇を止めて、将来の再燃の可能性を減らす方針を制定することは最善です。 1。 例としてあなたの従業員を導きなさい。 あなたが激しい爆発や過度に表情豊かな感情の表示をしがちであるならば、あなたの従業員はあなたが計画するドラマを拾い上げて、彼らの仕事の中でそれを反映するでしょう。 管理者や中小企業のオーナーは、冷静さを維持し、日常業務のすべてに浸透するプロ意識の空気を持っている必要があります。 2。 実際の問題を解読してください。 2人の従業員がお互いに何かを非難しているという彼/彼女が言ったような状況に対処している場合、これは困難になる可能性があります。 あなたが個人的に事件を目撃しなかった場合は、両方の当事者に別々にあなたに来るように依頼してください。 落ち着いた雰囲気の中で彼らの声明を取り下げ、そして必要なら証人の確証を使って問題を調査しなさい。 3。 問題をすぐに処理してください。 ドラマはより多くのドラマを生み出し、それが広がる前に鎮圧

ビジネス - イチゴを販売するための店の手順

イチゴを販売するための店の手順

イチゴを含む生鮮食品を消費者のための棚に置くために食料品店または販売業者が通過する手順は複雑なプロセスです。 これには、検査の詳細、微生物駆除の手順、および賠償責任保険の要件の長いリストが必要です。 生鮮食品の安全な検査に関する基準を1つでも満たしていないと、消費者の病気や死亡につながる可能性があります。 生産者責任保険の要件 農家からイチゴを含む果物製品を購入する全国の食料品店は、これらの事業者に、汚染された果物の消費による損害が発生した場合に訴訟からこれらの事業を保護するための適切な賠償責任保険の取得を法的に要求できます。 非営利の食品安全団体であるCommunity Food Security Coalitionは、通常、保険金の総額は100万ドルから500万ドルの範囲であると述べていますが、特定の保険補償要件は食料品店によって異なります。 責任補償のない農家は、民事訴訟で事業資産と個人資産の両方を失う危険性があります。 連邦生産法 生鮮農産物法、またはPACAは、農家から果物や野菜を購入しようとするブローカーまたは店舗による不当な行為から農家を保護します。 PACAのセクション499Bによると、農産物を入手するためにベンダー、食料雑貨品店、卸売業者、またはブローカーが農家に誤った/誤解を招くような記述をすることは違法です。 また、これらの事業体がイチゴを含む農産物の支払いを、

ビジネス - 職場でストレートシューターになる方法

職場でストレートシューターになる方法

まっすぐなシューティングゲームは、彼女のビジネス上の取引において、そして彼女が彼女のビジネス同僚を扱う方法において、正直で率直な人です。 まっすぐな射手は完全性を持ち、彼が言うことをすると信頼されることができます。 誠実で誠実であることは、信頼できると感じる人との取引を喜んで行うことができるため、ビジネスにおいて非常に有益です。 従業員は自分の言うことを信頼できるので、率直な上司を評価することもあります。この属性を持つマネージャは、スタッフの忠誠心を築くのに役立つことがよくあります。 マネージャーとしてのストレート撮影 1。 自分の価値観とビジョンを明確に伝えます。 部下や他のマネージャと話すときは、平易な言葉と積極的なリスニングを使用してください。 2。 従業員または部下を同等のパートナーとして扱います。 決して彼らと話をしないことによって、従業員が彼らがチームの重要な部分であると感じさせる。 スタッフから意見やアイデアを引き出し、従業員があなたが使用しているアイデアを思いついたことに対して信用を与えます。 職場を歩き回り、従業員と話をし、名前を学び、敬意を持って扱う。 3。 ビジネス状況で正しく行動することに集中してください。 これは、会社にお金がかかる、またはあなたの立場を危険にさらす可能性がある決定を下すことを意味します。 それともあなたが間違っていると知っている状況について

ビジネス - 職場における戦略的管理と多様性

職場における戦略的管理と多様性

効果的な戦略的管理者は、多様な労働力を集めることが、通常、費用対効果の高い方法で主要な事業目標を達成するためのグローバル企業の能力に貢献することを認識しています。 職場での多様性の評価を奨励するトレーニングプログラムを推進することで、雇用主は通常、従業員の不満を減らし、士気を高め、生産性を高めます。 多様な労働力を維持することは、差別や嫌がらせの訴訟に対する雇用主のリスクも軽減します。 異なる背景や文化の人々を引き付け、採用し、面接し、採用し、そして訓練するためのプログラムを確立することによって、企業はまた困難な問題に対して創造的で革新的な解決策を生み出す可能性を高める傾向があります。 職場の多様性の維持 雇用主が信頼、尊敬、公正の文化を維持するとき、異なる人種、民族、年齢層の人々がより効果的に協力します。 Cultural NavigatorなどのWebサイトツールを使用して、従業員は他の文化について学習するため、意図せずにビジネス仲間に害を与えることなく行動する方法を知ることができます。 ダイバーシティトレーニングワークショップに参加することで、従業員は他の文化の人々と仕事をすることに伴う障壁を克服することを学びます。 彼らは誤解の兆候を見極め、対立の解決策を考案し、より効果的にコミュニケーションをとることを学びます。 職場での差別を避ける 効果的な戦略的管理者は、グローバル市場

ビジネス - トレーニング会社の戦略的目的

トレーニング会社の戦略的目的

戦略目標は、会社の将来の成長と発展の青写真として役立ちます。 会社が立ち上がったばかりか、すでに確立されているかにかかわらず、これらの目標は会社の方向性とビジョンを設定します。 戦略的目標は、状況に応じて変更することができますが、通常は5年間の計画として書かれています。 コミュニティのニーズへの対応、製品の多様化、市場シェアの拡大、およびリピーター顧客の獲得を中心としたトレーニングカンパニーセンターの目標 コミュニティのニーズを満たす 教えることができるトピックの数に制限はなく、ある会社がそれらすべてを教えることは不可能です。 あなたのビジネスがどのタイプの学生に到達しようとしているかを決める必要があります。 あなたは自動車修理、人前で話すこと、州の免許クラスまたはコンピュータソフトウェアアプリケーションを教えていますか? 意思決定のアプローチの1つは、興味のある科目のどれを、最低限の開始費用で、最短の時間で最も多くの収入を生み出すかを決定することです。 どのようなコースが必要となるかを調べるために、地域の事業を調査します。 複数の配信プラットフォームを開発する あなたのニッチを識別したら、あなたはその資料をどのように教えたいのかを決めなければなりません。 標準的なオプションは、教室での対面、ライブまたは事前に記録されたウェビナー、および資料の習熟度を定期的にテストするためのクイズ付

ビジネス - 職場での疲労のための戦略

職場での疲労のための戦略

長時間が会社の縮小や、目的を達成するために複数の仕事をしている従業員が原因であっても、その結果、従業員が最適なレベルで作業できなくなるという疲労が生じます。 対処しないと、従業員の過失、焦り、そしていらいらしやすさの増大により、ビジネスが損なわれる可能性があります。 ロングシフトを制限する 職場での疲労を管理するための1つの戦略は、長い労働日数(8時間以上)を制限し、従業員が毎週働く日数を増やすことです。 2012年2月のJournal of Occupational and Environmental Medicineによると、8時間を超える勤務シフトはエラーのリスクを高めます。 交替勤務時間を短縮できない場合は、追加の休憩を計画し、食事を提供します。 労働集約的であるか、または就業日の初めに集中力を必要とするタスクをスケジュールします。 労働安全衛生管理局は、より長く働かなければならない労働者が睡眠と回復のために十分な時間をシフトすることを雇用主に許可することを推奨しています。 ロングシフトは数日以上維持するべきではありません。 警戒を促進する 雇用主は、機敏さを促進する環境を育むために職場を設計することができます。 作業場は明るく、できればグレアや疲労を防ぐために間接照明から照らすべきです。 環境を涼しく、湿度を低く保ちます。 音は労働者の生産性にも影響します。 さまざまなテン

ビジネス - 職場での暴力を防止するための戦略

職場での暴力を防止するための戦略

国立労働安全衛生研究所(NIOSH)によると、職場での暴力は「職場または職場での人に対する暴力行為」と定義されています。 これらの暴力的行為には、身体的な攻撃や脅威が含まれます。 職場での暴力による死傷者の増加により、労働安全衛生局(OSHA)は、雇用主が職場での危険な状況のリスクを最小限に抑えるのを助けるために数多くの戦略を考案しました。 ポリシーと報復 雇用主は、職場での暴力に対するゼロトレランスを定義する明確で簡潔な方針を作成するよう奨励されています。 雇用者として、あなたまたはあなたの人事部は、すべての従業員と顧客がそれらを知っているように、これらの方針を概説する書面の文書を作成するべきです。 彼女を保護することが最も重要でなければならないと彼女が事件を報告した後に職場での暴力の被害者が虐待者からの報復に直面しないようにするための措置を講じます。 報告とセキュリティ 従業員は、法執行機関からの絶え間ない尋問を受けたり、虐待者を悪化させることを恐れている可能性があるため、職場での暴力事件の報告をためらうことがあります。 直ちにこれらの事件を報告するよう従業員に勧めます。 状況が迅速に処理されるようにすることで、安心して安心することができます。 防犯カメラとアラームを設置して建物を保護し、地元の警察と連絡を取り合うことで、暴力的な状況が発生した場合でも、すぐに助けを求めることがで

ビジネス - 露天商人は賠償責任保険が必要ですか?

露天商人は賠償責任保険が必要ですか?

ストリートベンダーは、全国の都市で一般の人々にさまざまな商品を販売しています。 事業計画を策定する際に、これらのベンダーは一般賠償責任保険を購入する必要があるかどうかを判断する必要があります。 ベンダーがそのような保険を購入する必要があるかどうかは、いくつかの要因によって異なります。 責任の問題 露店は宝石類、おもちゃ、食物または他の多くのアイテムを売るかもしれません。 いくつかの項目は他よりも請求や訴訟の高いリスクを提示します。 例えば、火傷、窒息、不適切な調理、アレルギー反応、食中毒の危険性があるため、食べ物を売ることはぬいぐるみを売ることよりも危険です。 また、ベンダーの自動車や小売スペースは、責任の問題を提示する可能性があります。 ベンダーのテントが顧客を倒したり、フードトラックのドアが顧客に当たったりする可能性があります。 一般賠償責任保険 人々は請求や訴訟からの保護のために賠償責任保険を購入しています。 一般賠償責任保険パッケージはさまざまで、ベンダーは自分のニーズに合ったパッケージを購入できます。 これらのパッケージには、建物の賠償責任、製品と業務、および火災責任の補償が含まれます。 一般賠償責任保険を求めるベンダーは、最良の取引を得るためにさまざまな会社と買い物をすることができます。 プレミアムは、ベンダーの事業の性質によって異なります。 賠償責任保険を購入する理由

ビジネス - 職場におけるストレス問題とその結果

職場におけるストレス問題とその結果

ストレスはどのような職場環境においても事実上避けられない部分であり、従業員はさまざまなレベルでストレスを経験します。 人は肉体的または心理的ストレスを経験することができ、ストレスは肯定的な形(ユーストレス)と否定的な形(苦痛)の両方に分けられます。 職場での負のストレスはさまざまな問題を引き起こす可能性があり、その結果、従業員とその雇用主の両方にさまざまな悪影響がもたらされる可能性があります。 ストレスの多い作業 ストレスの多い繰り返しの作業は、時間が経つにつれて従業員に悪影響を及ぼす可能性があります。 例えば、中小企業の所有者は、毎日同じことをすることから従業員にかかるストレスを最小限に抑えるように、工場や事務の仕事を体系化しなければなりません。 創造性や職業上の成長の余地がまったくない仕事は、従業員にとって心理的にストレスがかかる可能性があります。また、従業員が自分のしていることの戦略的関連性および生産的貢献を十分に理解していないタスクも同様です。 雇用主が人間の仕事を機械の仕事に似せて構築するときに生じる心理的ストレスのタイプの結果としては、着実な生産性の低下、生産ミスの増加、および競合他社への従業員の喪失が挙げられます。 ストレスの多い仕事関係 機能不全の同僚の関係、または上司と部下の間の敵対的な関係は、従業員の士気に悪影響を及ぼす可能性があり、全員のストレスレベルを高めます

ビジネス - CSSで水平方向に画像を伸ばす方法

CSSで水平方向に画像を伸ばす方法

新しいデジタルライフをイメージに吹き込む1つの方法は、イメージの幅を変えることです。 画像エディタを使用してそれを行うことができますが、CSSは仕事をより速く終えることができます。 画像にCSS参照を追加する方法を学び、あなたが好きな幅にそれを水平に引き伸ばすことができます。 カスケードスタイルシートを使用すると、数行の単純なコードを使用して、サイト全体の要素に即座に適用できるので、ビジネスWebページの外観をすばやく試すことができます。 1。 画像を含むHTML文書を開き、その文書のセクションを見つけます。 そのセクション内に以下に示すコードを貼り付けます。 このコードはstretchXという名前のCSSクラスを作成します。 widthパラメータの値400pxは、400ピクセル幅のクラスを参照する要素をすべてブラウザに作成するように指示します。 幅と高さの値を持つstretchXYという名前のクラスも作成されます。 2。 ドキュメントのセクションに移動して、画像を定義するimgタグを見つけます。 以下の例のようになります。 3. Add “class=”stretchX” after the word “img” so that your img tag looks similar to the one below: 4。 文書を保存してブラウザで表示します。 これはstretch

ビジネス - OpenOfficeで打ち出す方法

OpenOfficeで打ち出す方法

ビジネスコンピュータにMicrosoft Office 2010がインストールされていない場合は、中小企業の無料OpenOfficeソフトウェアスイートを使用して、スプレッドシートからテキストドキュメントまでのすべてを作成および編集できます。 取り消し線や取り消し線など、文書内のテキストブロックにさまざまな効果を適用できます。 この効果は、ドキュメントから何かを削除したいがそれでも表示できるようにする場合に便利です。 1。 OpenOfficeで文書を開くか作成します。 2。 打ち消し効果を追加するテキストブロックを選択します。 3。 選択したテキストを右クリックして、ドロップダウンメニューから[スタイル]を選択します。 4。 表示されたサブメニューで[取り消し線]をクリックします。 OpenOfficeはすぐに取り消し効果を適用します。 先端 取り消し効果を削除するために、この手順を繰り返します。

ビジネス - 国内で最も強い労働組合とは何ですか?

国内で最も強い労働組合とは何ですか?

組合の強さの指標が組合員数、財政力および政治的影響力である場合、全国教育協会は際立っています。 320万人以上のメンバーで、NEAは就学前から大学まであらゆるレベルで教師を代表します。 NEAはより良い賃金と労働条件のためにそのメンバーを代表して支持し、そしてメンバーの専門能力開発を促進する。 それはまた、最も政治的に活発な労働組合の1つでもあり、教師の仕事の安全性とプライバシーに影響を与える問題について効果的にロビー活動を行った実績があります。 財務力 教育情報局によると、NEAとその50の州加盟組合は、収入の点では金融の巨額です。 2008 - 09年の間に、組織は総額15億ドルの収益を報告し、そのうち13億9000万ドルが会費として計上されました。 全国本部だけでも3億5200万ドルの会費が報告され、残りは地元の関連会社から来ています。 給与への取り組み NEAがそのメンバーに提供する最も重要な機能の1つは、そのメンバーの給与と給付金について交渉することです。 その全国的な給与計画を通して、それは教師と学校職員のためにより良い賃金を主張します。 NEAの統計によると、最初の1年後には20%の教師が職業を辞め、5年後には全員の50%が職業を辞めます。 組織はこの重大な減少を直接低賃金に帰しています。 NEAはまた、50の州加盟組織の団体交渉活動を支援しています。 政治的行動 組合